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Votre blogue RH
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Ici, on partage plein d'idées et on aborde divers sujets : rémunération, avantages sociaux, communication interne, pratiques de gestion, innovation sociale, techno RH... les sujets sont aussi pertinents que variés.
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7 févr. 20226 min de lecture
6 idées pour offrir un emploi (vraiment) flexible à ses collaborateurs
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Marie-Anta Diop
16 déc. 20214 min de lecture
10 trucs pour prendre soin des gens dans un contexte de télétravail
Le sentez-vous? C’est le printemps et, honnêtement… on dirait qu’on sort d’une étrange hibernation. Cette année plus que les autres, non?...
Sarah Jodoin-Houle
3 avr. 20214 min de lecture
Santé mentale au travail : 15 solutions concrètes et un outil de communication gratuit
On le sait : les restrictions, l’incertitude et l’isolement liés à la COVID-19 amènent une hausse des problèmes de santé mentale à tous...
Sarah Jodoin-Houle
7 janv. 20216 min de lecture
Auto-diagnostic : Positionnement de votre rémunération globale
Vos programmes de rémunération globale sont-ils bien positionnés?
Sont-ils appréciés à leur juste valeur?
Sarah Jodoin-Houle
18 déc. 20201 min de lecture
Transformation des RH : en 4 dimensions
Les RH ont fait du chemin dans les 10 dernières années…Mais la transformation n’est pas achevée.
Sarah Jodoin-Houle
25 août 20201 min de lecture
Les 3 piliers de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
S’engager dans une démarche de RSE, au fond, revient à s’assurer que la croissance de l’entreprise est éthique et bénéfique.
Sarah Jodoin-Houle
14 août 20203 min de lecture
10 façons de faire preuve de bienveillance avec la rémunération globale (et un exemple concret)!
Qu’est-ce que c’est la bienveillance, au fond? Des outils? Une façon de communiquer? Une intention? En fait, c’est un peu tout cela.
Sarah Jodoin-Houle
26 juin 20203 min de lecture
Nos PME, ces créatrices d’emploi
Alors qu’elles génèrent un peu plus de 50% du PIB canadien, les PME sont responsables de verser l’écrasante majorité des salaires...
Sarah Jodoin-Houle
28 mai 20204 min de lecture
IKIGAI RH : Partir du concept japonais pour positionner votre offre employeur
Les RH devraient être un pilier important de la stratégie RSE (responsabilité sociale des entreprises).
Sarah Jodoin-Houle
11 mai 20206 min de lecture
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